Bulletin : 24 juillet 2020

À la une

L’importance de privilégier la santé mentale pendant la pandémie

Aujourd’hui, c’est la Journée internationale des soins personnels et une façon de prendre soin de soi consiste à donner la priorité à votre santé mentale. C’est pourquoi nous partageons des ressources gratuites en santé mentale que vous pouvez utiliser pour vous aider à gérer votre anxiété et votre stress, ainsi que de créer un environnement qui favorise la santé mentale en milieu de travail.

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Pour votre attention

Opportunité pour tester le nouveau site de la SSUC – Exprimez votre intérêt d’ici le lundi 27 juillet

L’Agence du Revenu du Canada est à la recherche de 35 participants, composés de propriétaires d’entreprise et de comptables, pour participer à une session de test pour le site Web et le tableur de la subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) pour la cinquième période de demande. Le but de cette étude est de tester la nouvelle calculatrice à l’écran et la nouvelle feuille de calcul utilisée dans le processus de demande de la SSUC. Ce test durera environ 45 minutes et sera modéré par Neo Insight.

L’enquête de sélection initiale durera cinq minutes. Il sera utilisé pour déterminer l’admissibilité aux tests du site Web et de la feuille de calcul de la subvention salariale d’urgence du Canada. La date limite pour exprimer votre intérêt est le lundi 27 juillet prochain.

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Le programme d’emploi et de compétences des jeunes d’Agriculture et Agroalimentaire Canada est entièrement souscrit

Cette semaine, le gouvernement du Canada a annoncé que le programme amélioré d’emploi et de compétences des jeunes d’Agriculture et Agroalimentaire Canada, qui a été lancé le 26 mai, est maintenant entièrement souscrit et l’acceptation des demandes est terminée. Il devrait créer environ 800 emplois pour les jeunes au cours de l’année de programme 2020-2021.

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Code canadien du travail Prolongation de la période d’absence

Pour les membres sous réglementation fédérale, cette semaine, le gouvernement du Canada a modifié les Normes canadiennes du travail et a prolongé la durée maximale autorisée pour une absence en raison de la COVID-19 de 16 à 24 semaines. Ce changement permet à l’admissibilité de correspondre à la Prestation d’urgence du Canada (PUC) précédemment prolongée.

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Webinaires GRATUITS à venir

Le 29 juillet à 14 h 00 HE | Naviguer vers la relance de votre entreprise, en partenariat avec Desjardins

Vous avez des questions sur la manière de naviguer dans les programmes d’aide gouvernementaux ? Vous voulez en savoir plus sur le commerce électronique et la cybersécurité ? Ou peut-être avez-vous des questions sur le droit du travail pendant la pandémie ? Participez à ce webinaire très complet pour vous informer auprès d’experts sur tous ces sujets afin de vous aider à progresser sur la voie de la reprise.  

  • Naviguer à travers les programmes de soutien gouvernementaux 
  • Se concentrer sur l’exploitation de l’internet dans la “nouvelle normalité” pour la croissance, mais comprendre comment gérer les risques (cybersécurité/vie privée) 
  • Un guide de l’employeur sur la réouverture du lieu de travail d’un point de vue juridique 

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Le 10 août à 14 h 00 HE | La clé du bien-être des employés pendant et après la pandémie

La COVID-19 a considérablement bouleversé les choses pour les Canadiens, tant dans leur vie professionnelle que personnelle. Avec notre nouvelle normalité, qui – pour beaucoup d’entre nous – signifie télétravail et enseignement à domicile, nous constatons une augmentation des problèmes de santé que les organisations et les assureurs doivent aborder et auxquels ils doivent s’adapter.

Dans ce webinaire, nous verrons comment la culture générale de la santé, qui comprend la santé physique, mentale et financière, est particulièrement importante en temps de crise. Et comment, à l’avenir, cette culture fera partie intégrante des régimes collectifs.

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Voir les autres webinaires à venir

Comment nous aidons les entreprises Canadiennes

Enregistrement du webinaire | Risques d’ingérence étrangère pour les entreprises canadiennes, séance d’information avec le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)

Les entreprises canadiennes doivent rester compétitives à la fois pour maintenir notre capacité nationale à développer des produits innovants et pour être un leader des chaînes d’approvisionnement mondiales. Regardez cet enregistrement, dirigé par la Division de la sécurité économique du SCRS, pour apprendre plus.

Visionnez maintenant (en anglais)

Une approche #TeamCanada

Aider les petites entreprises à économiser l’énergie pendant la COVID-19

Notre membre FortisBC offre des conseils personnalisés gratuits en matière d’économie d’énergie, par téléphone ou vidéoconférence, pour aider les petites et moyennes entreprises de la Colombie-Britannique à se remettre des défis associés à la COVID-19.

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